In sempre più luoghi di lavoro c’è l’attenzione a promuovere la parità di genere e l’inclusione di ogni persona, tra gli strumenti a disposizione c’è il Gender Equality Plan ovvero un piano strategico per raggiungere questi obiettivi.
A La versione di Penelope abbiamo ospitato Monica Fabbri, gender agent all’Università Vita-Salute San Raffaele di Milano, per farci spiegare quali sono alcune azioni possibili del GEP (Gender Equality Plan) e in cosa consiste il suo ruolo di gender agent.
